人事・労務BPOサービス

FEATURE

人事・労務BPOサービスの3つの特徴

STEP 01.ヒアリング・現状分析

現在の給与計算フロー、使用している人事システム、抱えている課題やアウトソースしたい範囲を詳細にヒアリングし、現状を可視化します。

STEP 02.業務設計・ご提案

ヒアリング内容をもとに、御社に最適な業務フローと運用体制を再設計。クラウドツールの導入を含めた改善プランと明確なお見積りをご提案します。

STEP 03.引き継ぎ・マニュアル化

ご契約後、既存の担当者様から業務を引き継ぎます。同時に業務の標準化・マニュアル化を行い、これまでのブラックボックス化を解消します。

STEP 04.BPO運用開始・継続改善

新しいフローでの業務代行をスタートします。運用開始後も定期的なミーティングを行い、さらなる業務効率化に向けた改善を継続的に実施します。

・社内に人事担当者がいない（社長が兼任している）
・採用が増えて給与計算や入退社手続きが追いつかない
・労務リスクが不安だが社労士に頼むほどでもない

こうした課題をお持ちの企業様からご依頼いただくことが多いです。

給与計算のみ、入退社手続きのみなど、必要な業務だけをスポット的にご依頼いただけます。
まずはお気軽にご相談ください。

当サービスは日常の給与計算・勤怠管理・入退社手続きなどの「日常業務」を代行します。
必要に応じて提携社労士とも連携しますので、法的対応が必要な場面も安心してお任せください。

まずは無料相談にてヒアリングのうえ、最適なプランをご提案いたします。
お気軽にお問い合わせください。

現在お使いのツール（マネーフォワード・弥生・Excelなど）に合わせて対応いたします。
より効率的な運用をご希望の場合は、freee人事労務への移行もご提案できます。